就業規則・規程

就業規則・規程作成

　就業規則は事業所様の「ルール」を定めたものです。就業規則を作成することで、事業所様ごとの基準となる決め事をすることができ、これを定めておくことで労使トラブルの発生予防・軽減を図ることができます。

　就業規則は事業所様毎の環境や方針に合わせて作成する必要があるだけでなく、労働関連法規に違反しないようにしなくてはなりません。また、法律は頻繁に変わる為定期的な見直し・修正を行う必要もございます。

　樋口社会保険労務士法人では、各事業所様の担当が状況をご確認し最適な内容をご提案させていただきます。

　各種コンサルティングにて規程の設定等と合わせて、ご相談を進めさせていただくことも可能です。