会社設立時に活用できる助成金まとめ｜福岡の社労士が解説する申請の流れと注意点
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「会社を設立するなら、助成金を使わないと損！」
そう言われる理由とは？
会社設立時は、登記費用・設備投資・採用活動などで多額の資金が必要です。
このとき、国や自治体が用意している「助成金制度」を活用すれば、返済不要の資金を受け取ることができます。
しかし、制度には申請期限や要件があり、知らないまま設立してしまうと申請できないケースも少なくありません。
ただし、会社設立直後に活用できる助成金は少なく、設立時から適切な労務管理などを行った場合に創業後しばらくして
助成金の活用ができるようになります。
✅ 会社設立時に活用できる主な助成金（2025年版）
1. キャリアアップ助成金（正社員化コース）
- 対象：有期雇用やパート社員を正社員に登用
- 金額：1人あたり最大80万円（中小企業）
- ポイント：設立後すぐに雇用した非正規社員も対象になる可能性あり
2. 特定求職者雇用開発助成金
- 対象：高年齢者・障害者・母子家庭の母などの採用
- 金額：数百万円（雇用形態・時間数により変動）
- ポイント：ハローワーク経由での採用が条件
3. 両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
- 対象：育児休業取得者を雇用し、職場復帰支援を行う
- 金額：例年数十万円
- ポイント：設立後間もない会社でも対象になる場合あり
✅ 助成金活用の注意点
- 事前申請が必要なケースが多い
- 雇用契約や制度導入前に計画書提出が必要
- 法令遵守が必須条件
- 36協定未届出、最低賃金違反、社会保険未加入はNG
- 申請書類の整合性
- 労働契約書、賃金台帳、出勤簿などの内容が一致している必要あり
✅ 社労士に依頼するメリット
| 項目 | メリット |
|---|---|
| 制度選定 | 会社の規模・業種に合う助成金を提案 |
| 書類作成 | 申請書・計画書・実績報告まで代行 |
| 法令チェック | 労務管理の不備を事前に是正 |
| 継続支援 | 助成金申請と並行して就業規則や給与制度も整備 |
✅ よくある質問（Q&A）
Q. 設立後に助成金のことを知りました。もう遅いですか？
→ 制度によっては設立後でも間に合うものもあります。まずは現状を確認しましょう。
Q. 助成金は返済不要ですか？
→ はい、助成金は返済不要です。ただし虚偽申請や条件未達成の場合は返還となります。
Q. 創業補助金と併用できますか？
→ 助成金と補助金は併用可能なケースが多く、資金調達効果を高められます。
📩 会社設立時の助成金活用はお任せください
- 設立前に何を準備すべきか知りたい
- 自分の会社がどの助成金に該当するのか知りたい
- 申請書類作成やスケジュール管理まで任せたい
福岡の社労士法人である当法人が、制度選定から受給までをサポートします。
初回30分無料相談で、最適な助成金活用プランをご提案します。
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