社労士の顧問料の相場とは？福岡での依頼を検討中の方へ徹底解説！
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はじめに：社労士に顧問契約を依頼する際に気になる「料金」
「顧問契約を検討しているけど、料金がわかりにくい…」
「相場より高い？安い？判断基準が欲しい」
このように、社会保険労務士（社労士）の顧問料の相場は見えにくい部分でもあり、依頼前に最も気になるポイントのひとつです。
この記事では、福岡エリアを中心に全国の中小企業が参考にできるよう、社労士の顧問料の相場や料金が決まるポイントをわかりやすく解説。
また、当法人の柔軟な料金プランもご紹介します。
一般的な社労士顧問料の相場【企業規模別】
以下は、全国的に見た社労士の顧問契約の月額料金の目安です。
| 従業員数 | 顧問料（月額）相場 | 備考 |
|---|---|---|
| 1〜5名 | 15,000〜40,000円 | 労務相談、手続き一部含む |
| 6〜10名 | 20,000〜60,000円 | 手続きボリューム増加 |
| 11〜20名 | 20,000〜90,000円 | 年金・育休・助成金など複雑案件あり |
| 21〜30名 | 30,000〜120,000円 | 就業規則改定や制度設計を含む場合あり |
| 31名〜 | 40,000円〜 | オーダーメイドの支援体制を構築 |
※給与計算・就業規則作成・助成金対応などは別途費用がかかるケースもあります。
顧問料はどう決まる？5つの主な要因
- 従業員数
基本的には従業員が多いほど手続きや相談件数が増えるため、顧問料も比例して上がります。 - 依頼業務の範囲
相談だけか、手続き代行まで含めるか、給与計算もセットにするかなどで金額が大きく変わります。 - 契約期間・支払い方法
年間契約で割安になる場合や、クラウドツール利用による割引制度がある事務所も。 - 業種の特殊性
建設業・介護・運送業・コンビニなどは業界特有の法令・処遇体系があり、支援の手間がかかるため料金が上がる傾向にあります。 - 地域性（福岡・都市部・地方）
都市部の方がやや高めですが、福岡市では比較的リーズナブルな価格で質の高い支援を受けられる事務所も多数あります。
福岡で社労士に依頼する際のポイント
福岡で社労士を探すときは、単に「安い」だけではなく、以下のような実績や対応力をチェックしましょう。
- 中小企業・スタートアップの支援経験が豊富か
- 助成金や人事制度に関する知識があるか
- チャットワークなどITツールを活用しているか
- 料金体系が明確で、説明が丁寧か
- 給与計算や就業規則など幅広く対応可能か
ケース別：顧問契約の一例（当法人の場合）
| 会社規模 | 契約プラン例 | 内容 |
|---|---|---|
| 従業員5名・IT企業 | 月額17,600円（税込） | 社会保険・雇用保険手続き、労務相談、チャットワーク対応 |
| 従業員10名・飲食業 | 月額51,700円（税込） | 上記＋給与計算支援(助成金提案サポート） |
| 従業員25名・コンビニ3店舗 | 月額29,656円（税込） | CVSプラン＋労務管理 |
※内容は企業の状況に応じて柔軟に設計できます。
よくある質問（Q&A）
Q. 相見積もりはしてもいいの？
A. もちろん可能です。ただし、「金額の安さ」だけで選ぶと、後から対応範囲に不満が出ることも。比較の際は「何が含まれているか」「対応の質」「対応できる幅」もチェックしましょう。
Q. 短期間だけの契約もできる？
A. スポット契約や短期契約が可能な事務所もあります。当法人でも内容により短期スポット支援に対応していますので、お気軽にご相談ください。
樋口社会保険労務士法人の特長
福岡市を拠点とする当法人では、明確かつ柔軟な料金体系で、中小企業様の労務支援を行っています。
- チャットワーク・勤怠クラウドツールなどのツール対応
- 労務顧問・給与計算・確定拠出年金のトータルサポート
- 業種特化型プラン（CVSプラン、建設業、医業対応など）
- 導入相談は無料！お気軽にご相談ください
まとめ：顧問料の「見えない不安」をクリアに
社労士との顧問契約は、中長期的な労務トラブルの防止や業務効率の向上に大きく貢献します。
料金相場を知った上で、信頼できるパートナーを見つけることが成功の鍵です。
福岡で社労士をお探しの方は、ぜひ当法人へお問い合わせください。
まずはお問い合わせください050-5799-4555受付時間 9:00-11:30
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