給与計算アプリ、何を選ぶ？実務家がすすめる「オフィスステーション給与」とは
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「給与計算アプリ、どれを選べばいい？」と悩む企業が増えています
多くの中小企業がエクセルや手書きからの脱却を図る中で、
「給与計算アプリ」を導入する動きが加速しています。
しかし、
- 「種類が多すぎて違いが分からない」
- 「うちの規模や業種に合っているのはどれ？」
- 「結局、社労士との連携が取れないと困る」
といった声もよく聞かれます。
そこで今回は、社労士の現場でも実際に利用され、実務との親和性が非常に高いアプリとして注目されている「オフィスステーション給与」をご紹介します。
オフィスステーション給与とは？
「オフィスステーション給与」は、エフアンドエム社が提供する給与計算クラウドアプリで、
**「実務に即した機能設計」と「社会保険・労務業務との一体運用」**が評価され、
全国の社会保険労務士・中小企業での導入が進んでいます。
オフィスステーション給与の特長
✅ 1. 社会保険・労働保険との連携が抜群
- 「給与計算」と「社会保険・労働保険手続き」がワンクリック連携
- 年末調整や月額変更、算定基礎届もスムーズに対応可能
✅ 2. Web勤怠・マイナンバー管理とも一体化
- 勤怠データの自動連携により、二重入力を削減
- マイナンバー管理や労務書類の電子保管も対応
✅ 3. 安心のクラウド対応
- 常に最新の法改正に準拠
- 自動バックアップ＆アクセス制限付きの高セキュリティ
✅ 4. 従業員のセルフチェック機能で工数削減
- 給与明細をスマホで確認・ダウンロード可能
- ペーパーレス化にも貢献
実務で感じる「便利さ」はここにある
現場では次のような声があがっています：
- 「月末の集計が早くなった。確認→支給までがスムーズに」
- 「間違いがあっても差し戻し・再計算が簡単」
- 「年末調整や賃金台帳の出力がそのままできて助かる」
→ 結果的に、担当者のストレスが激減し、経営者は“数字の根拠”をすぐに把握できるように。
他の給与計算アプリとの比較
| アプリ名 | 社労士との連携 | 社保・労保対応 | 勤怠・労務連動 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| オフィスステーション給与 | ◎（標準対応） | ◎ | ◎ | 社労士実務と親和性が高い |
| freee | ○ | △（一部外注対応） | ◎ | UIが直感的、業務全般対応 |
| マネーフォワード給与 | ○ | △ | ○ | 会計との連携が強み |
| 弥生給与 | △（外部連携） | × | × | スタンドアロン型に強み |
→ 給与と労務を一元管理したいなら「オフィスステーション給与」が最適です。
「導入したいけど設定が不安…」という方へ
オフィスステーション給与は優れたアプリですが、初期設定や労務との整合性の調整には専門知識が必要です。
オフィスステーション給与の導入は、樋口社会保険労務士法人へ
私たち樋口社会保険労務士法人では、
オフィスステーション給与の導入支援・初期設定・運用サポートまでを一括で行っています。
- 勤怠との連携設計
- 就業規則との整合確認
- 各種帳票（明細・台帳・控除一覧など）の確認
- 実運用に即したカスタマイズ提案
- 法改正や保険料改定時の設定支援
をすべて実務経験豊富な社労士が担当します。
まとめ：「給与計算」を“業務負担”から“業務管理の武器”へ
給与計算は、ただの事務作業ではありません。
正確性とスピードが求められる“経営の根幹”です。
オフィスステーション給与で仕組みを整え、社労士と一緒に“攻めの人事労務”へ転換しませんか？
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オフィスステーション給与の導入・活用については、お気軽に樋口社会保険労務士法人までご相談ください。
貴社の業種・体制に最適なプランをご提案いたします。
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