労務顧問契約

労務顧問契約は企業様をサポートさせていただくパートナーとしてご契約をさせて頂くものです。

各種手続きの代行を始め、樋口社会保険労務士法人では積極的なご提案で人事・労務から経営を支えます。

日常的な手続き・ご相談お任せください。そこから”ご提案”を見つけます。

 樋口社会保険労務士法人では、事業所様へ寄り添うことが重要だと考えております。

日常的な手続きの代行 ー 様々なお悩み ー 突破的なトラブル

目まぐるしく変化する労務・人事の環境変化の中で、事業所様へ最適なご提案を見つけ出してご提案させていただきます。

ー私達のご提供する「労務顧問」とはー

手続代行

  • 雇用保険取得喪失手続き
  • 社会保険取得喪失手続き
  • 労災給付関係請求
  • 雇用保険継続給付関係申請等
  • 社会保険給付関係申請等
  • 労働基準法関係手続き

届出等

  • 雇用保険事業所関係届
  • 社会保険事業所関係届
  • 36協定届
  • 各種協定届※
  • 労働保険年度更新手続き※
  • 社会保険の月額変更届・算定基礎届の作成※
  • 賞与支払届※

アドバイス(相談)

  • 雇用契約書などの労務関係書式の提供
  • その他諸法令に関するご相談
  • 就業規則に基づいた労使トラブルの解決アドバイス
  • 各種調査への対応※
  • 労務管理に関する情報

※顧問料とは別途料金設定をさせて頂いている物がございます。

相談・アドバイスに関しましては、顧問契約内で対応できるもの以外に、別途相談料等を頂く場合がございます。

「労務顧問」が必要な理由

経営を行う際重要だと言われるのは「ヒト・モノ・カネ・情報」です。

社会保険労務士(社労士)は、”ヒト”の専門家であり、これからは”情報”の専門家でもあります。

 重要なヒトに関する環境の整備を行う為には常日頃から事業所様の状況を確認させていただき、随時必要なご提案をさせて頂く必要がございます。

 その為、「労務顧問」では様々な手続きやご相談を頂く中で事業所様の状況を確認させていただき、最適なご提案へと繋げていく形をとっております。

 さらに、これからは”情報”も重要となります。情報と言うのは、最新のクラウドツールなどの積極的な導入や、最新の労務・人事に関する情報等のご提供のことであると考えております。

 私たちは福岡の社労士事務所として開業以来、多くの顧問先事業所様のサポートをさせて頂き、現在社会保険労務士法人として福岡から全国へさらなる付加価値のご提供を目指しております。

まずは、気になる小さなことをお気軽にご相談ください。

ー対応エリア・労務顧問料ー

 樋口社会保険労務士法人では、労務顧問料を事業所様の人数に応じた基本の顧問料とさせていただいております。

また、スタートアップ企業様や中規模事業所様等、人数だけでは算定の難しい点(手続量・事業規模等)も考慮させていただき事業所様毎へ算定しご提案をいたします。

是非、お問い合わせいただく際に、事業所様の状況や方針等をお聞かせくださいませ。

 ご対応エリアにつきましては、現在積極的な電子化等により明確なエリアを定めておりません。

訪問対応をご希望の場合などは事前に対応可能なエリアかどうかをご確認ください。

まずは、お気軽にご相談ください。

まずはお問い合わせください092-739-7557受付時間 9:00-11:30
13:00-16:30 [ 土・日・祝日除く ]

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