労働時間管理システム導入で残業削減＆法令遵守！｜福岡の社労士が選び方と活用法を解説
キーワード： 「労働時間の把握、なんとなく」で済ませていませんか？ 近年の働き方改革関連法や長時間労働是正の流れにより、労働時間管理は「努力義務」から「法的義務」へと変化しました。 福岡の中小企業でも、 といった課題を抱 […]
給与計算のアウトソーシングは社労士へ！福岡の中小企業が選ぶ理由と効果
キーワード： 「給与計算に追われて他の業務が後回し…」 そんな悩み、ありませんか？ 給与計算は毎月必ず発生する重要業務。しかし、正確さが求められる一方で、社会保険料の改定・税制変更・勤怠データの管理など、非常に専門的かつ […]
2025年法人お盆休業期間・研修について
お世話になっております。 お盆の休業期間につきまして、 2025年8月9日～17日の期間土日祝を含む休業期間とさせていただいております。 また、8月8日午後より所内研修の為、8月8日午前をお問い合わせの最終受付とさせてい […]
コンビニの社会保険手続き、自分で大丈夫？｜福岡の社労士が解説するリスクと解決策
キーワード： 「社会保険の手続きが複雑すぎる…」 そんなお悩みを抱えるコンビニオーナーの方へ 福岡県内でも多くの個人・法人オーナーが運営しているコンビニエンスストア。日々の店舗運営の中で、社会保険手続きの対応は後回しにな […]
コンビニ経営者必見！労務管理を社労士に代行して本業に集中しませんか？｜福岡で選ばれる社労士サービス
キーワード： コンビニ経営に「労務の悩み」はつきもの 福岡市内のコンビニオーナー様から、こんなご相談をよくいただきます。 いまやコンビニ運営における人事・労務管理の重要性は非常に高くなっています。しかし、忙しい店舗運営の […]
キャリアアップ助成金、申請していますか？福岡の社労士が申請代行の“落とし穴”を解説
キーワード： 「助成金、もらえると聞いたけど…手続きが難しすぎる！」 キャリアアップ助成金は、パート・契約社員などの非正規雇用者を正社員化・処遇改善した企業に対し、一定額が支給される国の制度です。 しかし現実には、 とい […]
給与計算のアウトソーシングで業務効率UP！｜福岡の社労士が教える“失敗しない外注の選び方”
キーワード： 「給与計算に追われて他の業務が手につかない…」 そんな中小企業の悩みを解決する一手、それがアウトソーシングです 給与計算は毎月必ず発生する、ミスが許されない重要業務です。一方で、年末調整・社会保険料の改定・ […]
労働時間の見直し、どこから始める？｜福岡の社労士が教える“労務改善”の第一歩
キーワード： 長時間労働のままで本当に大丈夫？ 「とりあえず現場任せ」からの脱却が急務です 「ウチの業界は忙しいのが当たり前」「労働時間を減らすなんて非現実的」「タイムカードはあるけど、実態と違う」 このような声は、福岡 […]
労働基準監督署の調査が入る!? そのとき慌てないために｜福岡の社労士が解説する事前準備と対策
キーワード： 「突然、労働基準監督署から連絡が…」そのときどうする？ ある日突然、労働基準監督署（通称：労基署）から「調査に伺います」と電話が入ることがあります。何も悪いことをしていなくても、企業側には不安が広がるもので […]
コンビニ経営に社労士は必要？福岡のオーナー様向け専用サポート「CVSプラン」のご案内
キーワード： 「経営と現場で手一杯…労務は後回し」そんな状況になっていませんか？ コンビニオーナーの皆さま、次のような悩みをお持ちではありませんか？ 実はこれらの悩みは、社労士との契約で一気に解決できる可能性があるのです […]