36協定の見直しで労務リスクを回避｜福岡の社労士が教える正しい運用と改善ポイント新着!!
キーワード はじめに 「36協定を出しているけれど、内容をよく理解していない…」「毎年更新しているだけで、見直しをしていない」「特別条項の使い方が合っているか不安」 多くの企業がこのような悩みを抱えています。36協定（時 […]
労務監査チェックリストで未然にトラブル防止｜福岡の社労士が解説するリスク診断のポイント新着!!
キーワード はじめに 「うちの会社の労務管理、大丈夫だろうか…」「残業管理・有給管理・社会保険の手続きが正しくできているか不安」 このような悩みを抱える経営者・担当者の方は多いのではないでしょうか。労務トラブルの多くは、 […]
社会保険料シミュレーションで手取りを把握｜社労士が教える正しい計算と注意点
キーワード はじめに 「社会保険料を引かれると、手取りが思ったより少ない…」「給与を上げたら社会保険料も増えるの？」 給与明細を見て、このように感じたことはありませんか？社会保険料は、給与から自動的に天引きされるものの、 […]
ハラスメント相談窓口を社労士に任せるべき理由｜企業が守るべき体制づくりとは
キーワード ハラスメント 相談 窓口 社労士、ハラスメント防止法、職場トラブル、外部相談窓口 はじめに 「ハラスメント防止措置」が義務化されて以降、企業における相談窓口の設置が避けて通れない時代になりました。 しかし実際 […]
労務監査とは？会社を守るための労務チェック｜福岡の社労士がわかりやすく解説
キーワード はじめに 「労務監査」という言葉を耳にしたことはあっても、「結局何をするものなの？」「うちの会社にも必要なの？」と感じる経営者・人事担当者の方は多いのではないでしょうか。 労務監査とは、企業の労務管理体制を法 […]
労務監査で会社を守る｜福岡の社労士が語るリスク診断と改善の道筋
キーワード はじめに 企業が成長する過程で、労務管理上の見落としや法令違反の可能性は常に潜んでいます。「気づいたときには残業代請求・行政調査・トラブル化していた…」という話も珍しくありません。 こうしたリスクを未然に防ぐ […]
初めての雇用手続きで失敗しないために｜福岡の社労士が解説する人を雇うときの流れ
キーワード はじめに 「初めて従業員を雇うけれど、どんな手続きが必要なのか分からない」「社会保険？雇用保険？聞いたことはあるけれど手順が不安」 こうした声は、個人事業主から法人化したばかりの経営者様によく聞かれます。特に […]
会社設立時に社労士を活用するメリットとは？｜福岡で起業する方へ
キーワード はじめに 「会社を設立したいけれど、何から始めたらいいかわからない」「登記や社会保険、雇用のルールが難しそう」 起業を考える方の多くが抱える悩みです。会社設立といえば、まず司法書士による登記を思い浮かべる方が […]
コンビニ経営者の強い味方！給与計算の代行で業務効率と法令順守を実現【福岡の社労士が解説】
キーワード はじめに：その給与計算、本当に正確ですか？ 「給与締め日と支払日、なんとなくで決めていませんか？」「アルバイトが多いからミスが出やすい…」「年末調整、毎年ギリギリで間に合ってない…」 福岡を中心にコンビニオー […]
コンビニ経営者必見！労働保険手続きを怠るリスクと正しい対応方法【福岡の社労士が解説】
キーワード はじめに：労働保険は「義務」です。知らなかったでは済まされない！ 「うちはアルバイトだけだから労災関係ないでしょ？」「個人事業主だし、保険のことは後回し…」 このように考えているコンビニオーナー様は要注意です […]