労務監査とは？会社を守るための労務チェック｜福岡の社労士がわかりやすく解説新着!!
キーワード はじめに 「労務監査」という言葉を耳にしたことはあっても、「結局何をするものなの？」「うちの会社にも必要なの？」と感じる経営者・人事担当者の方は多いのではないでしょうか。 労務監査とは、企業の労務管理体制を法 […]
労務監査で会社を守る｜福岡の社労士が語るリスク診断と改善の道筋新着!!
キーワード はじめに 企業が成長する過程で、労務管理上の見落としや法令違反の可能性は常に潜んでいます。「気づいたときには残業代請求・行政調査・トラブル化していた…」という話も珍しくありません。 こうしたリスクを未然に防ぐ […]
初めての雇用手続きで失敗しないために｜福岡の社労士が解説する人を雇うときの流れ
キーワード はじめに 「初めて従業員を雇うけれど、どんな手続きが必要なのか分からない」「社会保険？雇用保険？聞いたことはあるけれど手順が不安」 こうした声は、個人事業主から法人化したばかりの経営者様によく聞かれます。特に […]
会社設立時に社労士を活用するメリットとは？｜福岡で起業する方へ
キーワード はじめに 「会社を設立したいけれど、何から始めたらいいかわからない」「登記や社会保険、雇用のルールが難しそう」 起業を考える方の多くが抱える悩みです。会社設立といえば、まず司法書士による登記を思い浮かべる方が […]
コンビニ経営者の強い味方！給与計算の代行で業務効率と法令順守を実現【福岡の社労士が解説】
キーワード はじめに：その給与計算、本当に正確ですか？ 「給与締め日と支払日、なんとなくで決めていませんか？」「アルバイトが多いからミスが出やすい…」「年末調整、毎年ギリギリで間に合ってない…」 福岡を中心にコンビニオー […]
コンビニ経営者必見！労働保険手続きを怠るリスクと正しい対応方法【福岡の社労士が解説】
キーワード はじめに：労働保険は「義務」です。知らなかったでは済まされない！ 「うちはアルバイトだけだから労災関係ないでしょ？」「個人事業主だし、保険のことは後回し…」 このように考えているコンビニオーナー様は要注意です […]
労務コンプライアンスの重要性とは？｜福岡の社労士が解説する企業リスクと対応策
企業の「労務コンプライアンス」が注目される理由とは？ 近年、労働基準監督署による調査や是正勧告が強化される中、企業にとって「労務コンプライアンス（労働法令順守）」の重要性は急速に高まっています。 このような状態のままでは […]
労務アウトソーシングとは？福岡の社労士が教えるメリット・注意点・費用相場
キーワード はじめに：「労務業務が膨らんで手に負えない…」その悩み、外注で解決可能です 労務業務（社会保険・雇用保険・勤怠管理・人事相談など）は、事業が拡大するにつれて量も複雑さも急増します。特に福岡をはじめとした地方都 […]
会社設立時の労働保険手続きとは？｜創業時に社労士へ相談すべき理由【福岡対応】
キーワード はじめに｜会社を立ち上げたらまず「労働保険の手続き」が必要です 「株式会社を設立したばかりです」「従業員を1人採用予定です」 このようなご相談を福岡の事業主様から多くいただきます。会社を設立すると、税務署や法 […]
給与計算を社労士に代行依頼するメリットとは？｜福岡の中小企業に選ばれる理由
キーワード はじめに｜給与計算は「手間」と「リスク」の温床？ 中小企業の経営者や人事担当者の皆さまから、次のようなご相談をよくいただきます。 給与計算は単純作業に見えますが、法改正・就業ルール・勤怠の複雑化などの影響で、 […]