社会保険手続きの方法を社労士が解説｜入社・退社時に迷わない完全ガイド
はじめに 「従業員を初めて雇ったが、社会保険の手続きがよくわからない」「入社・退社のたびに何を提出すればいいのか迷ってしまう」「期限を過ぎてしまわないか不安」 社会保険の手続きは、会社にとって必須の法定業務であり、ミスや […]
労務管理を外部委託するメリットとは？社労士に任せる理由と失敗しないポイント
キーワード はじめに 「労務管理に時間が取られて本業に集中できない」「法改正が多く、正しく対応できているか不安」「担当者が辞めるたびに引き継ぎが大変」 このような悩みを抱える中小企業は少なくありません。そこで近年注目され […]
2025-2026年末年始業務時間のご案内
いつも大変お世話になっております。 年末年始の休業期間についてご案内させていただきます。 〇年末年始スケジュール〇 2025年12月26日午前中（※～12時まで）最終業務時間2025年12月26日午後13時～所内全体研修 […]
36協定の提出方法を社労士が徹底解説｜初めての手続きもこれで安心
キーワード はじめに 「36協定の提出方法がよくわからない」「書類作成や労基署への提出に不安がある」「年1回更新を忘れてしまう」 中小企業の労務担当者から、こうした声は非常に多く聞かれます。36協定は、会社が従業員に時間 […]
労災保険の申請方法を社労士が解説｜スムーズに手続きを進めるポイント
キーワード はじめに 「仕事中にケガをした社員がいるけれど、何から始めればいいのかわからない」「労災の申請書類が複雑でミスが怖い」 労災保険は、業務上や通勤途中のケガ・病気・死亡に対して給付を行う制度ですが、申請には一定 […]
36協定の見直しで労務リスクを回避｜福岡の社労士が教える正しい運用と改善ポイント
キーワード はじめに 「36協定を出しているけれど、内容をよく理解していない…」「毎年更新しているだけで、見直しをしていない」「特別条項の使い方が合っているか不安」 多くの企業がこのような悩みを抱えています。36協定（時 […]
労務監査チェックリストで未然にトラブル防止｜福岡の社労士が解説するリスク診断のポイント
キーワード はじめに 「うちの会社の労務管理、大丈夫だろうか…」「残業管理・有給管理・社会保険の手続きが正しくできているか不安」 このような悩みを抱える経営者・担当者の方は多いのではないでしょうか。労務トラブルの多くは、 […]
社会保険料シミュレーションで手取りを把握｜社労士が教える正しい計算と注意点
キーワード はじめに 「社会保険料を引かれると、手取りが思ったより少ない…」「給与を上げたら社会保険料も増えるの？」 給与明細を見て、このように感じたことはありませんか？社会保険料は、給与から自動的に天引きされるものの、 […]
ハラスメント相談窓口を社労士に任せるべき理由｜企業が守るべき体制づくりとは
キーワード ハラスメント 相談 窓口 社労士、ハラスメント防止法、職場トラブル、外部相談窓口 はじめに 「ハラスメント防止措置」が義務化されて以降、企業における相談窓口の設置が避けて通れない時代になりました。 しかし実際 […]
労務監査とは？会社を守るための労務チェック｜福岡の社労士がわかりやすく解説
キーワード はじめに 「労務監査」という言葉を耳にしたことはあっても、「結局何をするものなの？」「うちの会社にも必要なの？」と感じる経営者・人事担当者の方は多いのではないでしょうか。 労務監査とは、企業の労務管理体制を法 […]