コンビニオーナーが社労士と契約すべき理由とは？福岡の事業所様向け「CVSプラン」のご案内
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コンビニ運営、実は「労務リスクのかたまり」です
日々忙しく店舗運営をされているコンビニオーナーの皆さま、
こんなお悩みを抱えていませんか？
- アルバイトの急な欠勤やシフトトラブルが続いている
- 外国人従業員の雇用手続きが煩雑
- 店舗内の人間関係に問題があり、辞めるスタッフが多い
- 労働基準法や最低賃金がよく変わってついていけない
- ハローワークへの手続きや労働保険料計算事務が煩雑すぎる
これらの悩みは、労務管理の整備と専門家のサポートがあれば、ぐっと楽になります。
社労士って何をしてくれるの？―実は「頼れる右腕」です
社会保険労務士（社労士）は、従業員の労務に関する専門家です。
コンビニオーナーの皆さまにとっては、法律・手続き・トラブル対応を一手に担ってくれるパートナーです。
忙しいコンビニ経営者の皆様にとって、事務手続きは貴重な時間を使ってしまいます。
また、手続きだけの時間以上に事前に調べる時間や、事後対応の時間により多くの時間を使ってしまいます。
社労士に事務を依頼することで、正確かつスムーズに事務手続きを処理することが可能です。
✅ 社労士ができること（コンビニ向け）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用契約書の整備 | 法的に有効な雇用契約の作成・見直しに関するアドバイス |
| 外国人雇用対応 | 在留資格の確認、必要手続きの助言 |
| シフト管理アドバイス | 労働時間や休憩時間の法令チェック |
| 社会保険・雇用保険の加入 | 正社員・アルバイトの加入判断と手続き |
| ハラスメント・トラブル対応 | 苦情や退職者対応時の適法対応の支援 |
福岡のコンビニ経営者様におすすめ「CVSプラン」
当法人では、**福岡のコンビニオーナー様専用の「CVSプラン」**をご用意しております。
このプランは、最低限必要なサービスに絞り、低コストでご提供するパッケージです。
✅ CVSプランのサービス内容
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 入退社手続きの代行 | 雇用保険・社会保険の電子申請 |
| 雇用契約書などに関するご相談 | 正社員・アルバイト用 両方対応可 雇用契約書管理に関するアドバイス |
| シフトと労働時間のチェック | 違法労働・時間外労働リスクの事前予防に関するアドバイス |
| 法改正レクチャー | チャットやご連絡での法改正のご案内 |
| チャット・電話相談 | 手続き関係のご相談がいつでも可能 |
✅ 費用イメージ
| 契約形態 | 月額費用（税別） |
|---|---|
| CVSプラン（基本） | 6,980円～（店舗数や対応内容に応じて変更あり） |
| CVS＋給与計算代行付き | 21,980円〜（人数規模により応相談） |
| 一般顧問契約への移行 | 随時可能・追加手続き不要 |
Q&A：よくあるご質問
Q. CVSプランから一般の社労士顧問契約に切り替えるには？
→ ご連絡1本で切替可能です。事業拡大・法人化などに合わせてスムーズに移行できます。
Q. チャットワーク・LINEでのやりとりに対応していますか？
→ はい、チャットワーク・LINE等のツールでご相談や資料のやり取りをしています。
Q. CVSプランでも助成金申請はできますか？
→ 助成金対応はオプション扱いですが、簡単なアドバイスはプラン内で対応可能です。申請代行も別途対応いたします。
事例紹介：福岡市内でのサポート事例
【ケース：24時間営業のFC店舗／従業員数15名】
- 課題：雇用契約未締結、外国人スタッフ対応不備
- 支援内容：就業規則の作成、シフト管理体制の整備、チャット相談体制構築
- 成果：トラブル減少、外国人雇用時のリスク軽減、店舗責任者の業務効率向上
樋口社会保険労務士法人の強み
- 福岡を拠点とし、地元企業に特化した労務支援
- 初期費用を抑えたCVSプランで小規模経営者を応援
- 顧問契約への段階的移行が可能で、成長に合わせて柔軟対応
- 確定拠出年金、給与計算、電子申請などの複合支援も一括提供
📩 まずは無料相談をご利用ください
「社労士って必要？」と迷っている方にこそ、無料での初回相談（30分）をご活用ください。
福岡での実例や、御社に合ったサービスのご提案をさせていただきます。
まずはお問い合わせください050-5799-4555受付時間 9:00-11:30
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