コンビニ経営者必見！労務管理を社労士に代行して本業に集中しませんか？｜福岡で選ばれる社労士サービス
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コンビニ経営に「労務の悩み」はつきもの
福岡市内のコンビニオーナー様から、こんなご相談をよくいただきます。
- 「バイトの入退社が多すぎて、社会保険の手続きが間に合わない」
- 「深夜勤務の労働時間が適正かどうか不安」
- 「労基署の調査が来たらどうしよう…」
- 「外国人スタッフの労働条件も正しく管理できているか心配」
いまやコンビニ運営における人事・労務管理の重要性は非常に高くなっています。
しかし、忙しい店舗運営の中でこれらを「オーナー自身」が全て行うのは、現実的ではありません。
✅ 労務を社労士へ外注（代行）するメリットとは？
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 入退社手続き代行 | 健康保険・雇用保険の加入・喪失手続きまで全て対応 |
| 労働条件通知書・雇用契約書作成 | 書式準備・書き方アドバイス・制度整備支援 |
| 労働時間管理の適正化 | 法定労働時間、深夜割増のチェック・アドバイス |
| 外国人雇用対応 | 在留資格の確認・書類の整備方法アドバイス |
| 労基署調査対応 | 調査準備・立ち合い・是正報告までトータルサポート |
☑ 特に「24時間営業」「高い離職率」の業態では、労務の属人化＝大きなリスクとなります。
✅ 福岡で好評！当法人の「CVSプラン」とは？
樋口社会保険労務士法人では、コンビニ店舗様に特化した「CVSプラン」をご用意しています。
これは、必要最低限の実務支援を低価格で提供する専用パッケージです。
▼ CVSプランの特長
| 内容 | 詳細 |
|---|---|
| サービス範囲 | 入退社手続き、社会保険届出、労務相談など |
| 対応方法 | チャットワーク・LINE・電話などでスムーズに連絡可能 |
| 費用 | 月額固定（従業員数に応じた柔軟設定） |
| 別途対応可能 | 就業規則の整備、労働条件通知書作成、給与計算代行 など |
| 将来拡張可 | 多店舗展開時に「一般顧問契約」へ移行も可能 |
☑「とりあえず相談できる人がいない」…そんな方こそ、まずはCVSプランからご利用ください。
✅ 実際の支援事例（福岡市南区・コンビニ2店舗）
- 【状況】入退社が毎月１名前後発生、外国人労働者3名在籍
- 【課題】社会保険の加入漏れリスク、深夜勤務時の労務対応に不安
- 【支援内容】CVSプラン＋給与計算代行
- 【成果】手続きミスゼロ化／労基署調査も是正報告なしでクリア
☑ オーナー様からは「本業に集中できるようになった」との声をいただいています。
✅ よくあるご質問（Q&A）
Q. 1店舗だけでも対応してもらえますか？
→ はい、1店舗・従業員3〜5名程度の事業所でも対応可能です。お気軽にご相談ください。
Q. 顧問契約のようなものですか？
→ CVSプランは「顧問契約の簡易版」とお考えください。労務手続き中心に、価格を抑えてご利用いただけます。
Q. 就業規則の見直しや給与計算もお願いできますか？
→ はい、必要に応じてスポット対応・オプション追加が可能です。段階的に拡張できるのもCVSプランの特長です。
📩 無料相談受付中 ― オーナー業に集中したい方へ
「労務管理に不安がある」
「書類の書き方がわからない」
「社会保険の対応が後手に回っている」
このようなお悩みがあれば、ぜひ福岡の社労士法人である当法人へご相談ください。
初回相談30分無料で、貴店舗に最適なサポート内容をご提案します。
まずはお問い合わせください050-5799-4555受付時間 9:00-11:30
13:00-16:30 [ 土・日・祝日除く ]
