コンサルティング

退職金制度の見直し・構築コンサルティング

　終身雇用が限界を迎えていると言われる中、転職市場も活発化しており「良い従業員に長くいてほしいのに転職される」とのお声が多く聞かれるようになっております。　　　

　このようなお悩みに最適なのが「退職金制度」の整備です。中小企業様の中で退職金制度の整備や見直しをされている事業所様は徐々に増えており、今後他の差のある退職金制度を整備されている事業所様は人材の獲得・保持で優位性を持つことができます。

　一般的な中退共などを始め、近年注目を浴びております確定拠出年金等数名～の小規模な事業所様からでも最適なご提案をさせて頂いております。　

人事制度評価コンサルティング

　中小企業様の人事の悩みで近年「人事評価」が課題となっております。転職市場が活発化している昨今、大企業から中小企業へ転職される場合も見られるようになり、大企業との人事評価の差へ不満を持ってしまう従業員様も増えてまいりました。

　中小企業事業所様にて適切な人事評価を行うことで、従業員様のモチベーションの向上を図り、さらには優秀な人材の獲得へつなげることが可能となります。

人事評価制度の整備は非常に複雑なものとなります。

専門家である社労士をご活用いただき、貴社の現状分析から制度の運用を進めてみませんか？