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社労士の顧問料相場とは？福岡で比較・検討する際のポイントも解説
キーワード： 「社労士に顧問を依頼したいけれど、料金の相場が分からない…」 社労士との顧問契約を検討する中小企業様から、以下のようなお声をよく伺います。 今回は、社労士顧問料の一般的な相場感を整理しつつ、福岡で依頼する際 […]
給与計算を社労士に代行してもらうメリットとは？福岡で依頼先をお探しの方へ
キーワード： 「給与計算、そろそろ限界かも…」と感じていませんか？ 給与計算は、毎月必ず発生する重要な業務です。一方で、その作業には正確さ・スピード・法改正対応が求められ、担当者の負担は大きくなりがちです。 特に以下のよ […]
福岡で社労士を探すなら？選び方のポイントと相談できることを徹底解説！
キーワード： 「福岡の社労士に相談したいけど、誰に頼めばいいか分からない…」 そんなお悩みをお持ちの福岡の企業担当者様へ。この記事では、福岡エリアで社労士を探すときに押さえておきたいポイントと、実際に相談できる業務内容・ […]
入社手続き、ちゃんとできていますか？中小企業にありがちなミスと社労士活用のすすめ
キーワード： 新入社員を迎える前に確認しておきたい「入社手続き」の基礎知識 社員を迎え入れることは、企業にとって嬉しい出来事。しかしその一方で、入社時の手続きに不備があると、後々トラブルや法的リスクにつながることも。 こ […]
給与計算アプリ、何を選ぶ？実務家がすすめる「オフィスステーション給与」とは
キーワード： 「給与計算アプリ、どれを選べばいい？」と悩む企業が増えています 多くの中小企業がエクセルや手書きからの脱却を図る中で、「給与計算アプリ」を導入する動きが加速しています。 しかし、 といった声もよく聞かれます […]
エクセルでの給与計算、まだ続けますか？その限界とクラウド化・外部委託のすすめ
キーワード： 中小企業の約半数が「給与計算をエクセルで行っている」現実 現在も多くの企業がExcel（エクセル）で給与計算を行っています。特に10人未満の企業では、手間を惜しまず自作のフォーマットで計算するのが一般的です […]
【2024年最新】中小企業の退職金、高卒社員の平均はいくら？人材定着に効く制度設計とは
キーワード： 「高卒社員の退職金ってどれくらいが妥当？」に答えます 中小企業で多く活躍する高卒社員。長年会社に貢献してくれた方が定年や転職を迎えたとき、どのくらいの退職金を渡すべきか迷う方も多いのではないでしょうか？ 本 […]
勤続8年で退職金はいくら？中小企業が今できる「備え」とは
キーワード： 勤続8年で「ありがとう」を伝えられますか？ ある日、長年頑張ってくれた社員が退職することに。「お疲れさまでした」と手渡したのは数万円の餞別のみ。──その金額で、8年間の感謝を表現できたでしょうか？ 中小企業 […]
なぜ中小企業の退職金は少ない？その理由と人材確保のために必要な対策とは
キーワード： 「うちは退職金なんて出せない…」はもう通用しない？ 「退職金がある会社に転職したい」そんな声が、就職・転職市場で年々増えています。 一方、中小企業では「退職金制度がない」「あっても金額が少ない」という現状が […]
中小企業の退職金、30年勤続でいくらが目安？制度選びと導入後の継続サポートの大切さ
キーワード：中小企業 退職金 平均 30年退職金制度 比較 中小企業退職金 制度 導入後 維持企業型DC 中退共 どちらが良い社労士 顧問 契約 退職金 はじめに：「30年働いたら、退職金はいくらもらえるの？」 中小企業 […]