人事・労務「組織」

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残業の無い会社作りへの一歩・中小企業も残業割増賃金引上げへ「残業削減」

残業の無い会社作りは企業・社員共にwin-win   令和5年4月1日より中小企業も含むすべての企業で、月60時間を超える残業時間に対する割増賃金が1.5倍となります。 法定外労働時間へは通常1.25倍の割増を支払う必要 […]

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社労士法人監修!「中小企業の組織改革の手引」初めの4ステップ

 大企業を中心に進められる組織改革。今中小企業でも組織改革に注目されています。組織改革とは企業内部での組織構造を見直し、より生産性が高く働きやすい環境を整備することです。中小企業ができる組織改革としてまずは確認したいポイ […]

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社労士は必要?社労士が役立つ理由3選

社労士が必要かどうか迷われてる企業様は是非一度ご覧ください。どんな時に社労士が役立つのか、社労士が必要な理由を交えてご紹介いたします。

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