中小企業の人材確保と節税を
同時に実現

確定拠出年金導入で企業価値を向上させませんか？

月額掛金55,000円まで全額損金算入可能！

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こんなお悩みありませんか？

😰

優秀な人材が確保できない

大手企業との福利厚生格差で、求職者に選ばれにくい

💸

社会保険料負担が重い

年々上昇する社会保険料が経営を圧迫している

📈

節税対策に限界がある

効果的な節税手段が見つからず、税負担が重い

👥

従業員の定着率が低い

退職金制度が不十分で、長期勤続のインセンティブがない

確定拠出年金導入で得られるメリット

🏢 企業側のメリット

  • ✓ 掛金・手数料を全額損金算入
  • ✓ 社会保険料負担を最大15%削減
  • ✓ 福利厚生充実で人材確保力向上
  • ✓ 退職給付債務の軽減
  • ✓ 従業員満足度・定着率の向上

👨‍💼 従業員側のメリット

  • ✓ 社会保険料減額で手取り収入増加
  • ✓ 運用益は非課税で資産形成
  • ✓ 受取時の税制優遇措置
  • ✓ 転職時も資産移管可能
  • ✓ 会社倒産時も資産保全

導入費用と継続コスト

費用項目 金額 詳細
導入一時金 110,000円 申請書類作成・申請代行費用込み
口座開設手数料 3,300円/人 加入者1名あたり（新規加入時も同額）
事業主手数料 月額15,000円 運営管理・事務手続き費用
加入者手数料 月額400円/人 口座維持管理費用
資産管理手数料 年率0.1% 資産残高に応じて変動

従業員20名の場合：月額約23,000円の継続費用
※掛金は企業負担、信託報酬は加入者負担

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まずはお気軽にご相談ください。導入効果の試算も無料で行います。

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